真面目に仕事をするだけじゃ
もったいない。
あなただけの個性を活かし、
目標にむかって
愉しく働ける環境を目指して。
あなたが、あなたらしく。
枠に捉われず、ワクワクできる。
そんな働き方を一緒に
目指していきませんか?
数字で知る
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年間休日日数
104日
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平均年齢
45歳
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平均勤続年数
7年
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男女比
女性
10%
男性
90%
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年代別
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出身地
京都府
118人
滋賀県
1人
大阪府
2人
真に頼みやすい物流会社であるために、
あなたらしい働き方ができる環境を目指して。
真に頼みやすい物流会社であるために、あなたらしい働き方ができる環境を目指して。
私たちは、働く仲間の安全を第一に考えるとともに、
お客様から「真に頼みやすい物流会社」を目指したいと考えています。
そのためには、お客様からお預かりしたモノを
「人」の手によって運ぶだけでなく、
働く一人ひとりが、目標を持ちながら
主体的に愉しく働ける環境づくりが重要だと考えています。
そのために京藤梱包運輸では、
一人ひとりが、個性を活かしなが働けるようサポートする
「キャリアアップ支援制度」やプロドライバーに
必要なことを丁寧に教える
「プロドライバー育成制度」などの福利厚生を拡充してきました。
また、京藤梱包運輸が2025年に35周年を迎えるにあたり、
物流会社というフィールド
を超え、これまで培ってきた知見を活かし、
廃ガラスの運搬から再資源化までを
ワンストップでサポートする新事業「ecoSOL」を展開しました。
これにより、持続可能な社会づくりに
企業として貢献していくとともに、
京藤梱包運輸で働く仲間が物流会社という枠に捉われることなく
活躍できる選択肢を増やすことができたと思っています。
今後も、京藤梱包運輸では、
これまでにない新しい物流会社としてあなたらしさを
活かしていける場であるために成長を続けていきます。
代表取締役社長
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